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miércoles, 6 de junio de 2012

Diplomado Sufrimiento, Salud mental y Trabajo - UAHC

Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Diplomado Sufrimiento, Salud Mental y Trabajo
Período de inscripción segundo semestre 2012
Inscripciones: 23 al 31 de julio de 2012
Inicio del semestre: 6 de agosto 2012
Presentación
El diplomado Sufrimiento, Salud Mental y Trabajo es un programa de postítulo que pretende desarrollar un campo de estudio, investigación y análisis en torno a la problemática de los efectos psicológicos del trabajo.
El trabajo diario e institucional que cada persona realiza puede ser fuente de desarrollo personal, de fortalecimiento de su identidad, de placer y de crecimiento, pero también, de sufrimiento, de displacer y de desagrado, produciendo innumerables síntomas (colectivos e individuales) que afectan directamente la estabilidad psíquica y física.
El diplomado entonces se centra en el estudio teórico-práctico de las condiciones de trabajo y de sus efectos en la subjetividad del trabajador, tanto para identificar mecanismos, como para instrumentar a los estudiantes con herramientas que posibiliten intervenir en las situaciones mencionadas.
Objetivos del programa
  • Conocer acerca de la subjetividad que el trabajo produce, tanto las condiciones para fomentar la salud como aquellas que generan enfermedad mental.
  • Instrumentar en metodologías de análisis para leer la producción de subjetividad en el trabajo.
  • Adquirir herramientas de intervención para diagnosticar y eventualmente modificar situaciones de trabajo generadoras de patologías mentales.
A quienes va dirigido:
  • Psicólogos laborales, organizacionales, especialistas en recursos humanos.
  • Antropólogos.
  • Sociólogos del trabajo
  • Asistentes sociales.
  • Ingenieros comerciales especializados en asuntos de gestión de personal y de recursos humanos.
  • Líderes sindicales y abogados laborales.
Estructura curricular
Consta de 4 módulos semestrales (2 hrs. semanales cada uno)
1er Semestre
  Teoría Clínica. Se estudia la estructura de la personalidad, el conflicto psíquico, el funcionamiento de mecanismos defensivos individuales y grupales, tipos de sufrimiento psíquico así como el sentido psicológico del trabajo y su aporte para la construcción de la personalidad.
  Institución y organización. Tiene que ver con la forma cómo el Estado rige las instituciones sociales, de qué manera se producen las concentraciones de poder y los efectos subjetivos que ello acarrea. Se relaciona la estructura social con las formas de organización del trabajo taylorista y las consecuencias que introduce la gestión.
2do Semestre
  • Metodologías grupales. Se trata de un taller grupal vivencial que debate en torno a una clase previa dictada sobre una problemática grupal específica. El taller busca producir un aprendizaje participativo en torno a lo grupal, sensibilizar e instrumentar para observar procesos grupales y aprender a intervenir en los mismos, desarrollando el “insight” y la capacidad de autoobservación.
  • Sufrimiento y trabajo. Se estudian las investigaciones realizadas por expertos en el área para tratar de esclarecer qué ocurre al trabajador que se somete a determinadas condiciones específicas del trabajo. Se analizan casos que dan cuenta de dispositivos metodológicos, tanto de investigación como de intervención.
  • Tutoría. Los estudiantes serán acompañados durante el diplomado por espacios de tutoría mensual a cargo de los docentes, en los que se trabajará la producción de un documento final (de análisis de un caso) que el estudiante presentará a la consideración del cuerpo académico.
Habilidades al egreso
  • Nueva sensibilidad para escuchar procesos grupales implícitos en las organizaciones.
  • Un esquema teórico amplio y coherente para poder abordar situaciones laborales.
  • Metodología de análisis del discurso que se produce en el espacio laboral.
  • Técnica de intervención en instituciones para diagnosticar y para generar procesos de cambio.
  • Experiencias grupales que permitan desarrollar capacidades para trabajar en equipo.
Inscripciones
23 al 31 de julio de 2012
Inicio del semestre:
6 de agosto 2012
Matrícula: $ 120.000
Arancel: $ 1.100.000 (en 10 cuotas)
Cupo mínimo: El diplomado se realiza a partir de un número de 12 alumnos inscritos.
Cuerpo Docente
Coordinador:
Horacio C. Foladori. Ph. D. International Institute for Advanced Studies, EE.UU.
Académicos:
Marcelo Balboa. Magíster (c) en Clínica de Adultos, Universidad de Chile.
Paula Becker. Magíster (c) en Clínica de Adultos, Universidad de Chile.
Georgina de la Fuente. Magíster (c) en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez.
Horacio C. Foladori. Ph. D. International Institute for Advanced Studies, EE.UU.
Francisco Kamann. Doctor (c) Desarrollo Humano y Participación Social, Universidad de Valencia.
Profesores invitados:
Eduardo Acuña. Profesor titular. Director Magíster en Gestión de Personas, Universidad de Chile.
Gonzalo Miranda. Dr. (c) en Salud Pública.
Matías Sanfuentes. Coordinador del Diplomado en Dinámica Organizacional, Universidad de Chile